به گزارش روابط عمومي سازمان مديريت و برنامه ريزي آذربايجان شرقي، داود بهبودي در گفت‌وگو با خبرنگار تسنيم، با اشاره به اينكه بودجه 23 دستگاه استاني از طريق سازمان مديريت و برنامه‌ريزي تأمين مي‌شود، اظهار داشت: برخي از دستگاه‌ها هم مانند نيروهاي نظامي و بهداشت و درمان و آموزش و پرورش ملي است و به صورت متمركز از پايتخت بودجه خود را دريافت مي‌كنند. وي با بيان اينكه بيش از 70 هزار نفر كارمند دولتي در آذربايجان شرقي داريم، گفت: ماهانه بيش از 500 ميليارد تومان از اعتبارات ملي و استاني براي حقوق كارمندان استان پرداخت مي‌شود. رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي آذربايجان شرقي، با اشاره به اينكه بودجه هزينه‌اي 5 استان از ما بيشتر است، افزود: اين بالا بودن بودجه هزينه‌اي به دليل داشتن كارمندان بيشتر است كه اين هم به دليل بالا بودن مساحت و جمعيت آن استانها نسبت به آذربايجان شرقي است. وي علت نزديكي بودجه آذربايجان شرقي با استان‌هاي كمتر توسعه يافته، درج آيتم‌هاي كاهش محروميت در استانهاي محروم عنوان كرد و ابراز داشت: دو آيتم مانند 3 درصد نفت و بودجه توازن بر اساس شاخص محروميت توزيع مي‌شود لذا استان همجوار ما از بودجه‌ي محروميت، اعتبار بسيار بيشتري از ما مي‌گيرد و اعتباراتش به ما نزديك مي‌شود. بهبودي سهم اقتصاد آذربايجان شرقي را پايين‌تر از سهم جمعيتي دانست و خاطر نشان كرد: 5 درصد جمعيت را داريم ولي 4 درصد اقتصاد را داريم كه بايد همه باهم در دولت، بخش خصوصي و مردم براي ارتقاي اين جايگاه تلاش كنيم. وي با بيان اينكه درآمد سرانه در آذربايجان شرقي پايين است، تاكيد كرد: اين كم بودن درآمد سرانه در استان، يكي از دلايل مهاجرت نيروي كار و نيروي فعال از استان است.