J
I
K
A
B
20 مهر 1398 11:28:36
لزوم ايجاد انعطاف در قابليت ‎هاي توسعه ‎اي آذربايجان‎ شرقي

رئيس سازمان مديريت و برنامه ‎ريزي آذربايجان‎ شرقي گفت: حدود 60 درصد صنعت كشور در مركز مستقر است كه نتيجه آن محروميت، مهاجرت و شاخص ‎هاي عدم تعادل اجتماعي است.

به گزارش روابط عمومي سازمان مديريت و برنامه‎ ريزي آذربايجان‎ شرقي، داود بهبودي با حضور در پاتوق موسسه طوبي با تني چند از فعالان فرهنگي، اجتماعي، اقتصادي، سياسي، ادبي و رسانه تبريز به گفت‎ و گو نشست و به سووالات آنها پاسخ داد. 

وي با مرور مفهوم رشد و توسعه اقتصادي اظهار كرد: رشد اقتصادي كل كشور در دهه 40 حدود 11 درصد و در دهه 50 عليرغم افزايش درآمدهاي نفتي دچار چالش بوده است؛ بعد از انقلاب نيز به دلايلي مثل جنگ، تحريم‏ها و نحوه تعاملات بين‎المللي ميانگين رشد اقتصادي مستمري نداشتيم. بهبودي تاكيد كرد: بحث وابستگي اقتصاد كشور به نفت هنوز به عنوان چالش ساختاري خود را نشان مي‎دهد. رئيس سازمان مديريت و برنامه‎ريزي آذربايجان‎شرقي تصريح كرد: عرصه اقتصادي كشور به رغم تلاش‎هاي متوليان امر نتوانسته رضايتمندي مورد انتظار را ايجاد كند و نمودهاي آن در بيكاري، درآمد سرانه، قدرت خريد مردم و ميزان صادرات عيان است. اين اقتصاددان با اشاره به شكل‌گيري فعاليت‎هاي اقتصادي و صنعتي به صورت «مركز-پيرامون» در كشور توضيح داد: اين امر موجب شده بخش‎هاي حاشيه‎اي كشور از امكانات كمي برخوردار باشند و در استان‏هاي مرزي كه از مركز فاصله بيشتري دارند، عدم تعادل در زيرساخت‎ها و مسائل اقتصادي و شاخص‌هاي توسعه‏نيافتگي خود را بيشتر نشان مي‎دهد. وي ادامه داد: توسعه مبتني بر تعامل است و در فضاي تعامل، انتقال دانش، تكنولوژي و تجربه راحت ‎تر اتفاق مي‎افتد تا در فضاي تقابل؛ كشورهايي كه با در هم تنيدگي و تعامل با اقتصاد جهان برخورد مي‏كنند راحت در مسير توسعه قرار مي‎گيرند. رئيس سازمان مديريت و برنامه‎ ريزي آذربايجان ‎شرقي خاطرنشان ساخت: در مجموع الگوي توسعه كشور مناسب نيست. بهبودي در ادامه با اشاره به ظرفيت‎ها و پتانسيل‎هاي طبيعي و گردشگري، موقعيت‎ها تاريخي و جغرافياني و استقرار 18 درصد از ذخاير معدني كشور در استان، متذكر شد: صرف نظر از مباحث كلان ملي بايد سعي كنيم در درون استان با برنامه‏ ريزي و ساماندهي ظرفيت‎ها و اختيارات نگاه توسعه‎اي خود را تقويت كنيم. وي ابراز داشت: نرخ بيكاري در آذربايجان ‎شرقي در بدترين شرايط 12 درصد است و اين به دليل وجود فرصت‎هاي شغلي نيست؛بلكه ناشي از مهاجرت نيروي كار فعال به جاهاي ديگر براي يافتن شغل و در واقع خروج سرمايه انساني است. اين اقتصاددان با بيان اينكه لازم است در استان با ايجاد انعطاف در قابليت‎ هاي توسعه ‎اي بر محدوديت ‎هاي آمايشي غلبه كنيم، تاكيد كرد: تا زماني كه اجماع نظر توسعه بين مردم، سياسيون، اقشار ذينفوذ و مرجع شكل نگيرد نخواهيم توانست در مسير توسعه قرار گيريم.

 

 

 

 

زير ساخت اطلاعات مكاني (SDI) سازمان مديريت و برنامه‌ريزي آذربايجان‌ شرقي
1398/12/24 10:59:29
سند تدبير توسعه نمود رويكرد علمي و دانشگاهي مديريت آذربايجان‎ شرقي است
آمار بازديد
تعداد بازدید از سایت 620992 تعداد بازدید از صفحه 135 تعداد بازدید امروز صفحه 1
ارتباط با ما

نشاني ساختمان اصلي: آذربايجان‌شرقي، تبريز، اول زعفرانيه، جنب شركت مخابرات استان

نشاني ساختمان معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني: تبريز، ولي‌عصر، فلكه همافر

كد پستي : ۵۱۶۶۶۱۸۱۷۱

تلفن   :  ۱۹-۳۳۳۲۸۷۱۰(۰۴۱)

فاكس :  ۳۳۳۲۷۱۷۱-(۰۴۱)

نظر سنجي
بنظر شما اطلاعات سايت چقدر مفيد است؟



مشاهده نتایج
كليه حقوق اين سايت متعلق به سازمان مديريت و برنامه ريزي استان آذربايجان شرقي ميباشد
Powered by Tetis PORTAL