به گزارش روابط عمومي سازمان مديريت و برنامه‌ريزي آذربايجان‌شرقي، در اين جلسه مديرعامل شركت عمران ضمن ابراز خرسندي و اهتمام و استقبال از موضوع ارزيابي عملكرد، استفاده از مشاوران توانمند در اين حوزه و همراهي و همگاني كارشناسان مديريت و برنامه‌ريزي با كارگروه شركت عمران را در راستاي ارتقاي اين مهم خواستار شد.
زماني تصريح كرد: در مباحث ارزيابي عملكرد نقطه حائز اهميت براي اين شركت كسب امتياز صوري نبوده، بلكه بايد واقعيت‌ها و عملكرد واقعي را در بحث ارزيابي عملكرد لحاظ و منعكس كرد.
مدير فناوري اطلاعات و ارتباطات در اين جلسه گزارش كلي از اقدامات انجام يافته در حوزه شاخص هاي عمومي و اختصاصي بيان كرد.
اردبيلچي، همچنين در مورد هريك از وظايف كارگروه‌ها، دولت الكترونيك، سامانه هايGIS، مسكن مهر و . . . مزاياي الكترونيكي كردن فرم‌هاي واگذاري پرداخت الكترونيك وب سايت شركت، كلاس‌هاي آموزشي، طرح تحول اداري و مشكلات پيش روي ارزيابي توضيحاتي ارائه كرد.
در ادامه نشست هريك از روساي كميته‌ها اقدامات انجام شده تحت حوزه خويش را گزارش دادند.
در پايان حيدر فتح زاده، معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان ضمن ابراز خرسندي از روند پيشرفت مباحث ارزيابي در شركت عمران راهكارهاي لازم را جهت ارتقاي اين مهم ارائه داد.