J
I
K
A
B
شنبه 16 آذر 1398 02:06:17

18 آبان 1397 9:22:21
سرپرست معاونت آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش: ارزيابي عملكرد به بهبود فرايند و نظم دهي كمك مي‌كند

سرپرست معاونت آموزش متوسطه وزارت در همايش توجيهي اصلاح نظام اداري در كارگروهها و كميته‌هاي تخصصي توسعه مديريت استان در سالن همايش تالار معلم تبريز گفت: ارزيابي به بهبود فرايند و نظم دهي كمك مي‌كند.

به گزارش روابط عمومي سازمان مديريت و برنامه‌ريزي آذربايجان‌شرقي،عبدالرسول عمادي در همايش توجيهي اصلاح نظام اداري در كارگروه‌ها و كميته‌هاي تخصصي توسعه مديريت استان در سالن همايش تالار معلم تبريز گفت:رسيدن به اهداف در گرو اين است كه بدانيم از كجا آمده‌ايم، در كجا هستيم و به كجا مي‌رويم.

 سرپرست معاونت آموزش متوسطه وزارت تصريح كرد: كسي كه بدون برنامه، هدفگذاري و بصيرت حركت كند مثل كسي است در مسير نادرست حركت كرده و به سرمنزل مقصود نخواهد رسيد.

وي اضافه كرد: مديريت سازمان بايد در راستاي اهداف و استراتژي‌هايي باشد و با آگاهي كامل و تركيب منابع به سمت اهداف حركت كند.

عمادي خاطر نشان ساخت: ارزيابي دستگاه‌ها در راستاي تحقق اهداف موجود است و ارزيابي به بهبود فرايند و نظم‎دهي كمك مي‌كند.

در ادامه جلسهفتح‎زاده معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان  در خصوص شاخص‌هاي عمومي و اختصاصي دستگاهي و ضرورت هم‌انديشي و تقريب نگرش‌ها بين ارزيابي شونده و ارزيابي‌كننده و نحوه ارزيابي و توجيه دستگاه‌هاي اجرايي جهت تمهيد مقدمات و آمادگي براي ارزيابي سال 1397توضيحات مبسوطي ارائه كرد.

خانلي كارشناس اقتصاد و دارايي در مورد محور كسب و كار و شاخص‌هاي ذيربط آن توضيحاتي ارائه كرد و به سوالات حاضرين در جلسه پاسخ داد.

 در ادامه رقيه فريد رييس گروه نوسازي اداري و مديريت عملكرد سازمان مديريت و برنامه‌ريزي در خصوص محور ساختار و فناوري اداري توضيحاتي ارائه داده و در مورد شاخص واگذاري‌ها افزود: هدف از اين شاخص، برونسپاري و واگذاري واحدهاي عملياتي به بخش خصوصي مي‌باشد كه در اين رابطه جهت امتياز آوري بايد به احصاء واحدهاي عملياتي، مشخص نمودن تعداد واحد قابل واگذاري، تعداد واحد واگذاري شده، مراحل و چگونگي واگذاري واحدها، هدف از واگذاري و برونسپاري و در آخر ارائه گزارش كارايي بايد توجه ويژه به عمل آيد.

وي همچنين به توضيح شاخص ميزان اجرايي شدن واگذاري وظايف ستادها به دستگاه‌هاي استاني اشاره كرد و گفت: در اين شاخص نيز دستگاه‌هاي استاني بايد با دفتر ستادي خود در ارتباط بوده و نسبت به تهيه مستندات مربوطه از جمله مستندات مربوط به تشكيل شوراي راهبري توسعه مديريت در وزارت در خصوص واگذاري وظايف، احصاي وظايف قابل تفويض، ميزان تفويض، تكميل جدول مربوطه و تهيه گزارش ارتقاي كارايي اقدام لازم به عمل آيد.

فريد در مورد مستندات مربوط به شاخص تفكيك وظايف استاني به شهرستان‌ها توضيح داد: دستگاه‌ها بايد اول نسبت به احصاي وظايف قابل تفويض و ارائه تعداد آن كه به امضاي مدير كل رسيده اقدام نمايند؛ داشتن مصوبه كار گروه توسعه مديريت، تكميل جدول مربوطه و در آخر تهيه گزارش ارتقاي كارآيي ساير مستندات بود كه در اين مورد بايد تهيه شود.

فريد در مورد كار گروه توسعه مديريت و نحوه تشكيل جلسات آن افزود: جلسات كار گروه بايد با حضور مدير كل تشكيل و نتايج كميته ها به كار گروه ارجاع شود تا در مورد مصوبات تصميم گيري به عمل آيد.

وي در پايان افزود: مصوبات و مستندات جلسه كارگروه بايد به سازمان ارسال گردد و نمايندگان سازمان لزوما بايد در جلسات كارگروه شركت كنند و گزارش ميزان اجرايي شدن مصوبات كار گروه بايد به مافوق و سازمان ارسال گردد.


نشاني: آذربايجان‌شرقي، تبريز، اول زعفرانيه، جنب شركت مخابرات استان
نشاني ساختمان مركز آموزش، پژوهش‌هاي توسعه و آينده‌نگري: تبريز، ولي‌عصر، فلكه همافر
كد پستي : 5166618171 - تلفن : 19-33328710(041) - نمابر : 33327171-(041)
Copyright © 2016 www.mporg-eaz.ir
Powered by Tetis PORTAL