J
I
K
A
B
چهارشنبه 3 بهمن 1397 09:24:27

21 خرداد 1396 17:28:11
معاون سازمان مديريت و برنامه‌ريزي آذربايجان‌شرقي:
دكتر محمدزاده: به ازاي خروج هر نفر، 3 تا 4 نفر وارد بازار كار مي‌شوند

معاون توسعه و برنامه‌ريزي سازمان مديريت و برنامه‌ريزي آذربايجان‌شرقي گفت: هرم سني سال 1395 نشان مي‌دهد به ازاي خروج هر نفر، 3 تا 4 نفر وارد بازار كار مي‌شوند كه در سال‎هاي قبل اين نسبت تا يك به 7 نيز مي‌رسيد.

به گزارش روابط عمومي سازمان مديريت و برنامه‌ريزي آذربايجان‌شرقي، دكتر پرويز محمدزاده در جمع خبرنگاران اظهار كرد: بيكاري يك پديده بين نسلي و بلندمدت است كه به شدت تحت تاثير سياست‌هاي افزايش جمعيت دهه‌هاي قبل از جمله دهه 60 قرار دارد.

 


وي با بيان اينكه نرخ بيكاري شاخص مناسبي براي ارزيابي عملكرد سياست‎هاي امروز نيست و بايد از شاخص‌هاي مناسب‌تري از قبيل شاخص‌هاي كار شايسته براي تبيين واقعيت‌ها استفاده كنيم، افزود: بايد نرخ بيكاري بالا را به عنوان يك چالش مهم در نظر داشته باشيم و راهكارهاي مناسبي براي مبارزه با آن پيدا كنيم. 
محمدزاده ضمن ارائه مدل مفهومي ساده بازار كار، تصريح كرد: هرگونه سياستگذاري مناسب و اثربخش مستلزم بانك اطلاعاتي جامع است تا بتوانيم تصميمات مناسبي را بگيريم و اجرايي شدن آن را رصد و پايش كنيم.
معاون توسعه و برنامه‌ريزي سازمان مديريت و برنامه‌ريزي آذربايجان‌شرقي بر لزوم ارائه الگوي مناسب مداخله دولت در بازار كار تأكيد كرد و تصحيح شكست بازار كار و ايجاد اشتغال كامل، افزايش بهره‌وري و كارايي و برقراري عدالت اجتماعي را از جمله اهداف مداخله دولت در بازار كار عنوان كرد. 
وي در عين حال خاطرنشان ساخت: محور اصلي در بحث دخالت دولت، دخالت كمتر و يا بيشتر نيست، بلكه نوع دخالت‌ها كه عمدتاً در جهت رفع كاستي‌هاي بازار است، بسيار تعيين‌كننده مي‌باشد.
وي توجه به نكاتي مثل وضعيت زنجيره ارزش در استان، هزينه‌هاي متفاوت ايجاد يك فرصت شغلي در صنايع مختلف، مزيت بزرگ اندازه بازار در داخل كشور و دسترسي استان به بازارهاي همسايه‌هاي شمال‌غرب كشور را در بررسي وضعيت اشتغال و بازار كار ضروري دانست.
محمدزاده با اشاره به دستاوردهاي كلي رويكردهاي مختلف سياستگذاري براي اشتغال، افزود: اشتغال جديد بايد داراي چند ويژگي مهم سهم بالاي بخش خدمات، سهم بالاي نيروي كار زنان و جوانان و همچنين احتمال افزايش سهم بخش غيررسمي باشد.
معاون توسعه و برنامه‌ريزي سازمان مديريت و برنامه‌ريزي آذربايجان‌شرقي عوامل مؤثر بر اشتغال و بيكاري را تحولات جمعيتي، توانمندي نيروي انساني، رقابتمندي و توانمندي بنگاه‌ها، فضاي كسب و كار، نظام آموزشي، تحولات بخش‌هاي مختلف، بازارهاي مالي، روابط خارجي و تحريم‌ها و سياست‌هاي پولي و مالي برشمرد.
وي سنين بين 20 تا 24 سال را ورود بالقوه به بازار كار و سنين 60 تا 64 سال را نيز خروج بالقوه از بازار كار عنوان كرد و گفت: هرم سني سال 1395 نشان مي‌دهد به ازاي خروج هر نفر، 3 تا 4 نفر وارد بازار كار مي‌شوند كه در سال‎هاي قبل اين نسبت تا يك به 7 نيز مي‌رسيد.


نشاني: آذربايجان‌شرقي، تبريز، اول زعفرانيه، جنب شركت مخابرات استان
نشاني ساختمان مركز آموزش، پژوهش‌هاي توسعه و آينده‌نگري: تبريز، ولي‌عصر، فلكه همافر
كد پستي : 5166618171 - تلفن : 19-33328710(041) - نمابر : 33327171-(041)
Copyright © 2016 www.mporg-eaz.ir
Powered by Tetis PORTAL