به گزارش روابط عمومي سازمان مديريت و برنامه‎ريزي آذربايجان‌‏شرقي، داود بهبودي صبح امروز در نشست فصلي با معاون و كارشناسان توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان اظهار كرد: خدمات ارائه شده از سوي معاونت در حوزه تحول نظام اداري به دستگاه‎ها ارزشمند و انتظارات از سازمان نيز در زمينه تحقق اهداف نظام اداري به مراتب بيشتر است.

وي افزود: ترويج گفتمان تحول اداري در ميان دستگاه‎ها و تحقق اين گفتمان امر مباركي است كه در سايه اقدامات اين معاونت صورت پذيرفته است.

بهبودي در عين حال خاطرنشان ساخت: ابتكارات به عمل آمده در حوزه آموزش همچون برگزاري مشترك دوره‎ها قابل توجه و تقدير است؛ اين امر منجر به همگرايي و هم‎افزايي منابع و امكانات مي‎شود و جا دارد اين ابتكارات در حوزه‎هاي ديگر هم شناسايي و محقق شود.

رئيس سازمان مديريت و برنامه‎ريزي آذربايجان‎شرقي ادامه داد: در بحث اعتبارسنجي، مراكز آموزشي بايد شرايط قانوني را احراز نمايند و در عين حال شايسته است اعمال ضوابط و مقررات در عين شفافيت با صعه صدر اجرا شود.

وي تصريح كرد: حمايت از بخش خصوصي در حوزه آموزش همچون ديگر حوزه‎ها جزو وظايف دولت بوده و سازمان نيز در اين زمينه ديد حمايتي به اين مراكز دارد.

در ابتداي جلسه حيدر فتح‎زاده معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان به طور اجمالي به ارائه گزارش عملكرد فصلي معاونت پرداخت و با اشاره به تلاش معاونت براي الگو بودن در شاخص‎هاي منابع انساني و رفتاري از كليه همكاران براي اقدامات و فعاليت‎هاي آنها تقدير و تشكر كرد.

در اين جلسه كارشناسان معاونت به ارائه جزئي‎تر گزارش عملكرد و بيان نكته‎نظرات و دغدغه‎هاي موجود پرداختند.

در پايان جلسه دكتر بهبودي از معاون و كارشناسان توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان به دليل زحمات صورت گرفته با اعطاي لوح سپاس تقدير كرد.