بهبودي در نشست فصلي با معاون و كارشناسان توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان: نظام اداري بايد تكريمگر، تسهيلگر و نوآور باشد
به گزارش روابط عمومي سازمان مديريت و برنامهريزي آذربايجانشرقي، داود بهبودي صبح امروز در نشست فصلي با معاون و كارشناسان توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان اظهار كرد: خدمات ارائه شده از سوي معاونت در حوزه تحول نظام اداري به دستگاهها ارزشمند و انتظارات از سازمان نيز در زمينه تحقق اهداف نظام اداري به مراتب بيشتر است.

وي افزود: ترويج گفتمان تحول اداري در ميان دستگاهها و تحقق اين گفتمان امر مباركي است كه در سايه اقدامات اين معاونت صورت پذيرفته است.
بهبودي در عين حال خاطرنشان ساخت: ابتكارات به عمل آمده در حوزه آموزش همچون برگزاري مشترك دورهها قابل توجه و تقدير است؛ اين امر منجر به همگرايي و همافزايي منابع و امكانات ميشود و جا دارد اين ابتكارات در حوزههاي ديگر هم شناسايي و محقق شود.
رئيس سازمان مديريت و برنامهريزي آذربايجانشرقي ادامه داد: در بحث اعتبارسنجي، مراكز آموزشي بايد شرايط قانوني را احراز نمايند و در عين حال شايسته است اعمال ضوابط و مقررات در عين شفافيت با صعه صدر اجرا شود.

وي تصريح كرد: حمايت از بخش خصوصي در حوزه آموزش همچون ديگر حوزهها جزو وظايف دولت بوده و سازمان نيز در اين زمينه ديد حمايتي به اين مراكز دارد.
در ابتداي جلسه حيدر فتحزاده معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان به طور اجمالي به ارائه گزارش عملكرد فصلي معاونت پرداخت و با اشاره به تلاش معاونت براي الگو بودن در شاخصهاي منابع انساني و رفتاري از كليه همكاران براي اقدامات و فعاليتهاي آنها تقدير و تشكر كرد.
در اين جلسه كارشناسان معاونت به ارائه جزئيتر گزارش عملكرد و بيان نكتهنظرات و دغدغههاي موجود پرداختند.
در پايان جلسه دكتر بهبودي از معاون و كارشناسان توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان به دليل زحمات صورت گرفته با اعطاي لوح سپاس تقدير كرد.