J
I
K
A
B
شنبه 30 تير 1397 16:10:36
21 خرداد 1397 16:37:16
بهبودي در نشست فصلي با معاون و كارشناسان توسعه مديريت و سرمايه انساني: انعطاف‌پذيري نظام اداري در راستاي خدمت‌رساني به مردم بيشتر شود

رئيس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي آذربايجان‌شرقي گفت: لازم است انعطاف‌پذيري نظام اداري در راستاي خدمت‌رساني به مردم، بهبود فضاي كسب و كار و حركت در مسير توسعه پايدار بيشتر شود.

به گزارش روابط عمومي سازمان مديريت و برنامه‌ريزي آذربايجان‌شرقي، داود بهبودي ظهر امروز در نشست فصلي با معاون و كارشناسان توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان با بيان اينكه كارهايي كه در معاونت انجام مي‌گيرد از لحاظ كمي و كيفي روند رو به رشدي را نشان مي‌دهد؛ اظهار كرد: شناخت دستگاه‌هاي مختلف از سازمان  رفته رفته بيشتر شده و ارتباط آنها با ما عميق‌تر و وسيع‌تر مي‌شود.

وي افزود: حضور ما در حوزه نظام اداري و توسعه منابع در آيتم‌هاي مختلف پررنگ‌تر از گذشته است.

بهبودي با اشاره به دغدغه مطرح شده از سوي كارشناسان معاونت مبني بر كمبود نيروي انساني در سازمان، توضيح داد: متولي اصلاح نظام اداري سازمان برنامه و بودجه و در واقع خود ما هستيم كه در سياست‎هاي سازمان رويكرد توسعه و افزايش نيروي انساني نيست و چاره‌اي جز اصلاح روش‌ها، كوتاه‎سازي فرايندها و برونسپاري برخي از فعاليت‌ها نداريم.

رئيس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي آذربايجان‌شرقي ادامه داد: در چند سال گذشته تعدادي از نيروهاي سازمان را از دست داده‌ايم و با اين حال اجازه استخدام نيروي جديد نداريم؛ در هر صورت اصلا مايل نيستيم كيفيت كارها كاهش يابد؛ بلكه به دنبال اثربخشي تلاش‌ها هستيم.

در اين جلسه معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان هم تصريح كرد: در گذشته نظم و انضباط استخدامي دستگاه‌هاي اداري ما رعايت نشده و اين امر منجر به ايجاد چالش‌هاي سازماني جدي شده كه رفع آنها صبر و حوصله زيادي مي‌طلبد؛ با اين وجود در طي زمان تغييرات فناوري و الكترونيكي زيادي هم در سازمان‌ها ايجاد شده است.

حيدر فتح‌زاده با اشاره به اهتمام همه دستگاه‌هاي اجرايي استان در جهت راه‌اندازي ميز خدمت، افزود: سعي كرديم در همه شهرستان‌ها و دستگاه‌هاي استان ردپايي از برگزاري دوره‌هاي مربوط به حقوق شهروندي باشد.

وي خاطرنشان كرد: در مواردي مثل شناسايي گلوگاه‌هاي فساد اداري، تدوين برنامه‎هاي سلامت اداري در دستگاه‌ها، حذف فعاليت‌هاي زايد و اصلاح فرايندها شاهد تغيير رفتارهاي مناسبي از سوي دستگاه‎هاي مختلف هستيم.

در ابتداي جلسه كارشناسان معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان به بيان مسائل موجود و ارائه عملكرد خود پرداختند كه نظارت بر استقرار ميز خدمت حضوري توسط دستگاه‌هاي مختلف، شركت در جلسات كارگروه توسعه منطقه‌اي استان، جلوگيري از رويكرد مچ‌گيري در ارزيابي عملكرد دستگاه‌ها و توجه به انتقال تجربيات و مديريت دانش از جمله آنها بود.


نشاني: آذربايجان‌شرقي، تبريز، اول زعفرانيه، جنب شركت مخابرات استان
نشاني ساختمان مركز آموزش، پژوهش‌هاي توسعه و آينده‌نگري: تبريز، ولي‌عصر، فلكه همافر
كد پستي : 5166618171 - تلفن : 19-33328710(041) - نمابر : 33327171-(041)
Copyright © 2016 www.mporg-eaz.ir 
Powered by Tetis PORTAL